ご挨拶

       

山形大学 多文化共生教育センター長 有機材料システム研究科 准教授 松葉 豪

本プログラムは、山形大学における「多文化共生」教育を推進するために、海外からの留学生が学びやすい環境を構築し、自分たちに合ったキャリアパスの構築のための支援を展開するものです。

特に、「日本語能力の強化」、「キャリア教育」、「インターンシップ」を通し、山形県内の人材の相互交流と問題解決型相互実践教育を行い、新たな留学生就職推進「山形モデル」を構築することで、留学生の地域定着を支援します。

本事業を通して、留学生および山形県のグローバル化を推進いたします。
関係する皆様方のご支援およびご協力をお願いいたします。

To promote multicultural symbiosis education at Yamagata University, this program provides conducive environtment for studying and supports career path which are suitable for international students.

Particularly, by strengthening Japanese language ability, providing career education and internship, performing the mutual exchange human resources and cooperative practical education, and by developing a new model of employment promotion for international students, Yamagata Model, it is hoped that regional retention of international students could be achieved.

We hope we could promote internationalization of students in this university and globalization of Yamagata Prefecture through this program. Support and cooperation from all those concerned are highly appreciated.

Go Matsuba
Director of the Education Center for Multicultural Collaboration of Yamagata University
Associate Professor of Graduate School of Organic Materials Science



山形大学 留学生就職促進プログラム 就職支援担当 教授 伊藤 雄三

現在、山形大学 米沢・山形・鶴岡キャンパス、東北公益文科大学の留学生約40名を預かり、各専攻科の専門教育以外の日本企業で必要なビジネス基礎知識、カルチャーやマナー教育、インターンシップ、就職関連各イベントのカリキュラムを行うと同時に、県内・国内企業への就職支援、地域定着化の推進を行っております。

米国系グローバル企業での勤務、産学官連携のNPO法人設立、及び国内外の企業への経営・生産現場改善指導で得た大手企業、県内企業との多層なネットワークを活かして、企業の実情、人材ニーズを考慮したEPPYのプログラムの充実を図ることが肝要と考えています。

今年度中には、県内各大学、高度教育機関、支援企業様とのコンソーシアム拡充と、地域内に就職した留学生のフォロー体制充実を図るためOB・OG会の設立も行う予定です。

このプログラムに関するご質問・要望、及び人材ニーズや実際に留学生の紹介を希望されます方は、いつでもお気軽にお声をおかけください。

Currently, about 40 international students from Yamagata University (Yonezawa Campus, Kojirakawa Campus, and Tsuruoka Campus) and Tohoku University of Community Service and Science participate in this program. In addition to their own major, students learn basic knowledge needed for working at Japanese company such as Japanese business features, cultures and manners, doing internship and participating in employment related events. We also promote employment and their retention at companies in Yamagata.

By my various experiences while working at US global companies, established NPO for collaboration with industry, academic institution and government, and as consultant for TPS/Lean (Genba Kaizen), and utilizing the multilayered network cultivated with many domestic and overseas companies, I believe it is important to enrich EPPY programs with consideration on company condition and human resource needs.

Within this year, we plan to expand collaboration through consortium with universities, advanced educational institutions and supporting companies in Yamagata. Furthermore, we want to establish an OB/OG association to enhance the follow-up scheme for international students who have employed in this area.

If you have any questions or requests concerning this program, and want to have international human resources, please feel free to contact us.

Yuzo Ito
Employment Promotion Program for International Student of Yamagata University
Professor in charge